曼晚不再盲目花錢曼聯挖來曼城高管后正在效仿死敵的成功之道

據《曼徹斯特晚報》》報道，曼聯在新CEO奧馬爾·貝拉達的領導下，似乎正沿著曼城的成功之路前進，致力于打造一個精明且可持續的管理模式，此前貝拉達曾在曼城擔任CEO。

今年夏天，曼聯在轉會市場上投入了1.5535億英鎊引進了四位新援，若最終簽下烏加特，總支出或將突破2億英鎊。但與以往不同的是，曼聯這次在轉會操作上更為審慎，更加注重財務規劃和科學管理。

曼城曾被貼上“土豪球隊”的標簽，但近年來他們在轉會市場上的表現卻極為克制。當時在貝拉達的引領下，曼城嚴格控制轉會支出，除了少數球員，如羅德里、迪亞斯、格拉利什以及格瓦迪奧爾之外，單個球員的轉會費都被控制在6000萬英鎊以內。曼城更加注重引入符合球隊戰術理念的球員，并將其納入長期發展規劃之中。

曼城堅持這一策略，建立了一個可持續發展的模式。他們引進的球員不僅具備高水平的專業能力，而且價格合理，確保了俱樂部的財務穩定。曼城在出售球員時，通常能以高于買入時的價格成交，這不僅幫助球隊保持競爭力，還有效控制了財務風險，避免了因歐足聯嚴格財務規定而受到的壓力。

曼聯新東家顯然希望自家俱樂部也能走這條路。他們意識到，相較于過去的無節制揮霍，控制支出和提升效率更有價值。今年夏天，盡管曼聯進行了大規模投資，但他們沒有在任何一筆交易中超出6000萬英鎊的上限。這與過去幾年形成了鮮明對比，那時曼聯經常以天價簽下球星，而沒有充分考慮戰術匹配度或財務狀況。

盡管曼聯仍在努力加強陣容，特別是在中場位置，但他們不會輕易增加開支。潛在的烏加特交易也將遵循這一原則。只有在成功出售麥克托米奈的情況下，曼聯才會提出正式報價。這位蘇格蘭中場球員之前估值約為4000萬英鎊，但在當前形勢下，曼聯可能需要接受更低的報價。

隨著奧馬爾·貝拉達和其他關鍵職位優秀人才的加入，曼聯正朝著一個精明、可持續的管理模式邁進。過去幾年中，由于轉會政策不一致且效率低下，曼聯逐漸落后于競爭對手，特別是曼城。在英超聯賽競爭加劇及歐足聯和英超財務規定的日益嚴格背景下，控制支出變得尤為重要。

新的轉會策略不僅能幫助曼聯構建一支強大的球隊，還能確保財務穩定。這將有助于減輕俱樂部的債務負擔，并為基礎設施建設和青訓發展等領域提供資金支持。通過這種謹慎的策略，曼聯不僅期望在本賽季進入前四，還渴望在未來幾年爭奪聯賽冠軍。