米蘭官方若女足球員在合同年懷孕俱樂部自動與其續約一年

北京時間8月3日，米蘭俱樂部官方發布公告，公布了對女足球員的保障政策：若女足球員在合同年懷孕，俱樂部將自動與其續約一年。

俱樂部推出保護女足球員母親權益的政策，這是歐洲足球的首次嘗試：俱樂部將為在合同年懷孕的女足球員提供自動續約保障。

作為歐洲足球精英俱樂部中的首家，米蘭推出了一項創新的母親權益保護政策，正式保障其女足球員在懷孕及其子女早期階段的一系列權益，這些保障超出了現行法規的規定。

根據2017年FIFPRO全球就業報告，這是一項基于全球女足工作條件的研究，四大洲受訪女足球員中只有2%有孩子，47%表示她們會為了組建家庭而離開足球。

通過這項政策，米蘭旨在支持女足球員和技術團隊的專業人員在生活和職業發展中做出重要的個人決定，創造一個有利的環境，特別是，除了現行法律規定的所有保障外，俱樂部還將提供：

--在合同年懷孕的球員，合同將自動續約一年，并保持相同的經濟條件。

--在球員從事體育活動期間提供子女照顧服務，為懷孕球員或唯一負責未成年人的球員的子女提供航班、住宿和其他旅行費用的支持，并配備一名陪同人員。

此外，米蘭女足球員還可以繼續享受懷孕期間的保護、強制性薪酬和重返工作等保障，這些保障由現行法規，尤其是FIFA指導方針、AIC集體協議和俱樂部內部規章所規定。

米蘭還向女足球員提供心理教育、物理治療和營養等專業人士的服務，并保留在此過程中引入外部專家的可能性。

在政策內容的制定過程中，米蘭選擇了通過俱樂部的心理教育領域指導的會議、訪談和調查，邀請其一線隊和青年隊的女足球員參與。

在同樣的共享理念下，米蘭將繼續構建和調整其服務，確保為其女足球員創造一個越來越包容和安全的環境。

米蘭首席執行官喬治-富爾拉尼表示：“我們很自豪能夠推出這樣一個重要的項目，再次證明米蘭對球員家庭所有成員相關議題的關注。”

“我們希望這一步能成為整個俱樂部成長和發展的進一步動力，成為國家和國際層面的模范，幫助將足球世界打造為一個每個人都能自由做出重要個人決定的環境。”

米蘭女足球負責人伊麗莎白-斯皮納補充道：“俱樂部一直非常關注其女足球員的福祉，無論是在職業還是個人層面。”

“我們是意大利首個在職業化之前就繳納社保的俱樂部，并通過‘We All Are Football’宣言來緩解性別沖突，為俱樂部基礎設施的原則、舉措和具體干預措施的定義做出了貢獻。”

“目前，我們正準備開啟一個新的賽季，在場內外實現重要目標：我們很高興通過引入這項創新政策來開啟這一新賽季。”

這項保護女足球員母親權益的政策的實施是俱樂部更廣泛承諾的一部分，旨在改善米蘭球員的家庭成員的體驗和生活質量，場內外皆是。

為了在其企業文化中更加融入福祉理念，除提供智能辦公等靈活工作形式外，米蘭還為其員工提供數字化福利、醫療保健和終身學習平臺，促進團隊建設活動，提供企業志愿服務機會，并參與大型娛樂活動。

在健康領域，俱樂部最近與Technogym合作，在米蘭總部開設了Casa Milan Gym，這是一家專為紅黑軍團員工設計的新健身房，俱樂部的訓練團隊專家將為員工提供量身定制的健康計劃。